Жени в комуникация: интервю с Кристиана Кристалдини от Зенит Италия
Навършването на пълнолетие със сигурност е важен крайъгълен камък, както за човек, така и за марка и, в този конкретен случай, за нашата.
Тъй като жената навършва 18 години, решихме да започнем проект за овластяване на жените, който се фокусира върху жените, които работят в областта на комуникацията.
Кристиана Кристалдини, бизнес директор на Zenith Италия, отговори на 5 значими за нас въпроса, като ни разказа за красотата и трудностите да бъдеш жена в света на работата, без да се отказваш от семейството си.
1. Какво е „да си жена“ в света на работата?
„Леко сложно“, макар че според мен правилният въпрос е какво е да искаш да съгласуваш своите желания, проекти и света на работата.
Бих искал да мисля, че тези, които имат представа за живот, в който работата, семейството и личните интереси имат подходящото тегло, независимо дали са мъж или жена, се оказват изправени пред едни и същи критични проблеми.
За мен, който като човек съм избрал да инвестирам в кариерата си, но и да имам семейство и да бъда част от него, да не се затварям в клише „кариерна жена“, „работеща мама“, казвам, че не е лесно, че има дни, в които нямате търпение да изключите мозъка си пред телевизора и не заспите, защото ако затворите очи, утре идва и въртележката започва отново. Дни, когато гледаш часовника и осъзнаваш, че е 18.00 ч. И все още имаш хиляди неща за вършене в офиса и завиждаш на онези, които не трябва да ходят да прибират детето си в басейна и да тичат вкъщи, за да приготвят вечерята. Дни, когато някой ви кара да чувствате, че работата не е единственият ви приоритет. Но това са дни, за щастие малко.
За останалите, живот извън работата, вярването в определени ценности е предимство дори на работното място: това ви учи да управлявате приоритетите, да се организирате, помага ви да разберете нуждите на колегите / клиентите, да " релативизирайте ".
Не мога да отрека, че три деца и особено три бременности не повлияха на кариерата ми, забавиха я, направих крачки назад и може би „по -желаещите“ хора бяха привилегировани.
Вижте също
2. Какво беше „овластяване на жените“ за вас на 18?
Майка ми казваше: „ако се преродя, искам да се преродя като мъж“, никога не съм мислила за това. Честно казано на 18 бях много фокусиран върху себе си, ангажиран с желанието да изградя живот, да разбера кой и какво искам да бъда, когато порасна. Винаги съм приемал равенството между половете за даденост и приемах еманципацията на жените за даденост. Въпреки че съм наясно, че има култури и религии, в които дискриминацията срещу жените е била и е реалност, винаги съм вярвал, че „волята е сила“, че решителността и ангажираността са достатъчни за постигане на целите. Реалността на фактите е малко по -различна, има форми на дискриминация, които са по -малко очевидни, по -фини: жените, които заемат престижни роли, са по -малко от мъжете, те получават по -малко заплащане, те често страдат от стереотипи, те трябва да направят избор, че мъжете не трябва. Не всички от тях имат еднаква свобода и същите възможности, запазени за другата половина на небето.
3. Три думи, които днес свързвате с „овластяване на жените“
Равенство, солидарност, свобода.
4. Какво би препоръчал на 18-годишния ти?
Същите неща, които бих казал на дъщерите си и сина си: „вярвайте в себе си, нямайте граници, винаги гледайте напред и бъдете отворени. Оценявайте и преценявайте хората, които ще срещнете по пътя си, без да спирате на изяви. Намерете партньор, приятел, който споделя вашите същите ценности и заедно вие растете, изграждате, подобрявате. "
5. Колко е необходимо днес да се говори за овластяване на жените и какво трябва да се направи?
Повече от говорене, ние трябва да правим, образоваме, разпространяваме културата и стойността на разнообразието / взаимното допълване. Борба с повече или по -малко очевидни неравенства и работа за бъдещите поколения.
Всички ние можем да дадем своя принос, като помогнем на нашата нова майка, наш колега, оценявайки хората за качеството на тяхната работа и за реалния принос, който могат да направят. Ние отглеждаме нашите дъщери и синове, като ги учим, че мъжете и жените имат еднакви права и задължения. Не с думи, а с дела: предразсъдъците и стереотипите се разбиват, като се работи днес, дори започвайки от малки неща.
Разликите са налице и те са прекрасни, те не са граница.
Учим ги да не се ограничават, да се питат, да нямат бариери, да не издигат бариери.
