Жени в комуникация: интервю с Валерия Мазон от Adform
Навършването на пълнолетие със сигурност е важен крайъгълен камък, както за човек, така и за марка и, в този конкретен случай, за нашата.
Тъй като жената навършва 18 години, решихме да започнем проект за овластяване на жените, който се фокусира върху жените, които работят в областта на комуникацията.
Валерия Мазон, държавен мениджър на Adform, отговори на 5 значими за нас въпроса, като ни каза как основният проблем на жените в света на труда е липсата на увереност в техните способности и как е необходимо да се обучава всяка работеща жена да вярва в себе си и има амбиции.
1. Какво е „да си жена“ в света на работата?
Да бъдеш жена в света на работата е много предизвикателство, но и източник на равно удовлетворение. За да бъда напълно щастлива като жена на работното място, бих искала един ден да бъда журналист и да задам същия въпрос на мъж: „Какво е да си мъж в света на работата?“ Как съчетавате ролята си на работник със семейството и децата си? "Това е така, защото ако си зададем въпроса в женски план, това означава, че има още дълъг път. От друга страна, аз съм абсолютно наясно, че вече е постигнат голям напредък: днес вече не сме изненадани от определени работни, професионални, културни или екологични ситуации, защото ги възприемаме като нормални, докато ако мислим за състоянието на жените на полето, работещи преди двайсет или тридесет години, всъщност се случи революция. В същото време, въпреки че съм доволен от позицията си в света на работата, осъзнавам, че сме много „разглезени“ от миланската реалност: в Милано има много възможности за работа за жена, докато може би има много по -малко в останалата част от Италия.
Вижте също
2. Какво беше „овластяване на жените“ за вас на 18?
Винаги съм бил за женската еманципация; Спомням си, че моят учител в началното училище, бивша партизанка и убедена феминистка, винаги е призовавал нас, децата, да бъдем независими, да учим и да си намерим работа, затова направих тази триада мотото на моя живот. Бях подкрепен от семейството си и заобикалящата го среда, което е фундаментално: в реалност, характеризираща се с икономическата тъкан на Северна Италия и Милано и от среда, в която имате възможност да виждате и правите много неща. Ако имате семейство в способни да подхранват ума ви и да ви научат, че изучаването, пътуването, откриването на нови неща, изживяването на нови преживявания, запознаването с нови хора са това, което ще ви направи по -различни от другите, вие ще имате предимство. По тази причина на 18 години бях абсолютно убеден, че само учейки и работейки, можех да спечеля независимостта си. Идеалната ми позиция като нов възрастен не беше „дом-деца-съпруг“, защото училището, семейството и околната среда ме научиха на алтернативен модел, който за съжаление не се случва на всички момичета.
3. Три думи, които свързвате днес с „овластяване на жените“
Те са същите като когато бях на 18, тоест да бъда независим, да уча и да работя. Когато пораснах, добавих уважение, упоритост и ирония, защото с всичко, което може да се случи през деня, умението да се изправяш към ежедневието с ирония и да не се приемаш прекалено сериозно са изключително полезни фактори.
4. Какво би препоръчал на 18-годишния ти?
Бих посъветвал 18-годишната мен да слушам повече съветите на родители, учители и като цяло света на възрастните, без да се влияя твърде много от него: да търся своята независимост, но и да знам как да слушам. На 18 сте непременно бунтовнически, винаги искате да сте в контраст с „основния събеседник, това е родителят, но вярвам, че умението да слушате повече е полезно да растете, да знаете как да оцените повече възможности или да видите същото Вместо това, на 18 човек все още е силно повлиян от околната среда, от приятели, от компанията, от самите учители. Във всеки случай аз вярвам, че пътят на растеж е изграден върху отговорност и грешки, което преведено на практика означава да бъдем независими в избора си, но след като сме изслушали повече гласове, а не само тези, които човек иска да чуе в този момент.
5. Колко е необходимо да се говори за овластяване на жените днес и какво трябва да се направи?
Има много неща за вършене, но все още не е намерен правилният подход за разговор с жени и по -млади поколения, които влизат в университета или в света на труда. Лично аз говоря много с децата си и техните приятели: като имам двама сина, се опитвам да им предам различна култура от предишната; Вярвам, че по този начин новите поколения ще могат да се възползват от различен тип култура.
Приятелите ми ме виждат като пример, защото заемам длъжност, въпреки трудностите, които животът поставя пред нас. Слабото звено в професионалната реализация на жените според мен е фактът, че никога не се чувстват до себе си, че нямат доверие в себе си. Опитът ми е да предам на жените около мен самочувствие, увереност в техните способности, желанието за постигане на цел, която винаги е малко по-висока, което не е задължително да съвпада с кариера в света на работата. Трябва да се научите и да запомните, че най -лошото, което може да се случи, е просто да направите грешка и след грешка да започнете отначало. Когато попитам жена каква би искала да стане в бъдеще, никой не ми дава отговор в съответствие с работната амбиция, защото тя се подценява; вярно е, че условията на труд не са най-добрите и че има много трудности и обективни граници, но основната пречка не е да бъдеш в среда, в която доминират мъжете, а липсата на увереност в способностите си. Жените са много емоционални в сравнение с мъжете и им липсва лекота, но обективно е трудно да бъдеш лек, докато работиш или пътуваш за работа с ум, изпълнен с хиляда мисли и притеснения, свързани със семейната сфера. Вярвам, че мъжът в този исторически момент има по -малко проблеми от този вид, отколкото жената; за щастие новите поколения пораснаха и растат с друг модел на справка. Всъщност намирам, че е постигнат огромен напредък и че днешните млади хора имат много различно отношение, тъй като са свикнали с работещи жени и с равнопоставеност в третирането и избора, за която не се е мислило до преди няколко години ...
