Жени в комуникация: интервю с Илария Зампори от Quantcast Italia

Навършването на пълнолетие със сигурност е важен крайъгълен камък, както за човек, така и за марка и, в този конкретен случай, за нашата.
Тъй като жената навършва 18 години, решихме да започнем проект за овластяване на жените, който се фокусира върху жените, които работят в областта на комуникацията.
Илария Зампори, генерален мениджър на Quantcast Италия, отговори на 5 значими за нас въпроса, обяснявайки значението на преследването и постигането на мечтите си, преодоляването на дискриминацията по пол.

1. Какво е „да си жена“ в света на работата?

Ако трябва да разчитам само на професионалния си опит, бих могъл да отговоря, че да си жена в света на работата е като да си мъж. За щастие, всъщност никога не ми се е налагало да се занимавам с проблеми или ограничения на пола, но винаги съм бил оценяван и оценяван за своите професионални умения и умения. Положителен опит, почти сигурно продиктуван от факта, че работиш в дигиталния сектор: иновативна, динамична и международна среда, която дава възможност за растеж независимо от пола на човека. Интернационалността на околната среда и моята роля ме поставиха в контакт с по-напреднали реалности по отношение на равенството между половете, включително например англосаксонската, в която със сигурност има по-напреднало равенство от това, което присъства на други пазари. Това обаче не означава, че положението в света на труда като цяло не винаги е толкова отворено за жените; поради тази причина предстои още много работа.

Вижте също

Жени в комуникация: интервю с Беатрис Агостинакио от Hotwire

Жени в комуникация: интервю с Елеонора Рока, основател на Digital Innovatio

Жени в комуникация: интервю с Федерика Беневенти от Veepee (vente-privee

2. Какво беше „овластяване на жените“ за вас на 18?

На 18 дори не знаех какво е това. Бях толкова решен, ентусиазиран, мотивиран и готов да постигна целите си и да сбъдна мечтите си, че не бих спрял пред никого и пред нищо. Никога за миг не съм мислил, че това, че съм жена, може да бъде ограничаващ или отрицателен фактор за моята професионална или лична кариера. Овластяването на жените не беше нещо, което мислех, че трябва да постигна, завладяване, тъй като то вече беше част от моето същество.

3. Три думи, които свързвате днес с „овластяване на жените“

Осъзнаване, решителност и свобода на избор. Жените трябва да осъзнават своята стойност, своите способности и ролята, която могат да играят в днешното общество. Те трябва да бъдат решителни, силни и уверени в постигането на мечтите и целите си, както и да растат в професионалния свят. Но преди всичко те трябва да имат същите възможности и възможности като мъжете на работното ниво, за да могат да станат когото искат.

4. Какво би препоръчал на 18-годишния ти?

Винаги бъдете решени да постигнете целите си, но не забравяйте безгрижно и забавно, защото тези години никога няма да се върнат!

5. Колко е необходимо да се говори за овластяване на жените днес и какво трябва да се направи?

Мисля, че е от съществено значение да се говори за това, така че всички жени да разберат, че в живота могат да правят каквото си искат без ограничения и бариери. Те не трябва да мислят, че мечтите им са непостижими и да се чувстват затворници на определени роли, продиктувани единствено и изключително от половите стереотипи. Оттук и необходимостта да се информира и образова за равенството между половете. За щастие в Италия има няколко асоциации, които се занимават с този въпрос по професионален и компетентен начин: например ми идва на ум Valore D, асоциация, с която имах удоволствието да си сътруднича, чиято крайна цел е да насърчава професионалния растеж. жени в нашата система. Сред различните проекти на Асоциацията бих искал да спомена един по -специално, проектиран и създаден за новите поколения: Вдъхновяващи момичета. Програмата носи в училищата свидетелствата на успешни жени, които разказват за професионалната си кариера, подчертавайки както успехите, така и трудностите. Положителни модели, които позволяват на момичетата да разберат, че са изправени пред отворен пазар на труда и че не трябва да спират пред половите стереотипи, а винаги имат за цел да реализират мечтите си, които твърде често, като растат, са изоставени или забравени.

Тагове:  Родителство Стар Дом Звезда