Знаете как да се наложите в офиса
Смейте: изразете идеите си
Понякога изразяването на вашите идеи или противоположно мнение предполага поемане на отговорности, но в офиса това е от съществено значение. Това отношение ви позволява да защитите своята гледна точка, но и да утвърдите уменията си в „бизнес средата“. Не искате ли да пропуснете възможността да работите по интересен проект или напротив, не искате ли да се окажете системно да се грижите за най -неблагодарните задачи? Тогава се осмелете, вземете думата, те го очакват от някого като теб!
Изградете положителен имидж
За да успеете в живота - и не само на работа - първо трябва да имате доверие в себе си. Защо не вземете курсове по театър или изражение на тялото, за да преодолеете срамежливостта и страха си от публично говорене? Ще намерите начин да се отпуснете, но и възможност да си възвърнете контрола и да създадете нов образ за себе си, по -завършен и завършен
Научете се да казвате не
Да останеш в офиса късно, да изпълниш поръчка, да приемеш спешно досие или да обядваш с колеги, дори ако имаш хиляди неща за вършене ... Би предпочел да кажеш „не“, но не си успял, защото не си знам как да се осмеля. Но да знаеш как да откажеш е и начин да се утвърдиш. И да кажеш „не“, при условие че го правиш правилно, разбира се, не означава, че те оценяват по -малко. Наобратно. Трябва да дефинирате уменията си за работа и да приложите тези граници, за ваше и собственото благосъстояние. Затова изразявайте себе си, без да прибягвате до оправдания или да се хвърляте в безкрайни речи, и не се колебайте да обясните причините за отказа си. Това отношение ще ви позволи да изясните ситуацията и да предизвикате разбиране от вашия събеседник.
Защитавайте личните си пространства ...
Офисът е малка общност, в която понякога се налага да се справяте с повече или по -малко натрапчиви колеги.Така има колегата, който систематично нахлува в ъгъла на бюрото ви, връщайки се от кафе паузата, а c 'той винаги намира извинение за да вземете назаем червения си телбод / лепило / химикалка ... започвате да имате достатъчно? Дори онзи колега, който винаги има хиляди проблеми и идва плачещ на рамото ви, или този, който иска да знае всички подробности от личния ви живот, на предлог да ти стана приятел?
Решението е просто: защитете се и поставете граници. Спокойно, но и твърдо, можете да кажете на тези хора, че оценявате тяхната компания, но че имате нужда от толкова спокойствие и концентрация ...
... и вашите професионални пространства
Да знаеш как да се наложиш в офиса означава също да знаеш как да защитиш уменията си и полето си на действие. В рамките на група или екип понякога има конфликти на власт, които могат да затруднят условията на труд. Един от вашите сътрудници системно пречи на работата ви? Борба за намиране на работа, сякаш е въпрос на живот или смърт? Предизвиква ли ви, постоянно се състезава с вас? Може би е стимулиран от баланса на силите, който го тласка да даде по -доброто. Но може да се окаже и това той няма доверие в себе си. В този случай той се опитва да намери думите и подходящия момент, за да го накара да разбере, че не трябва да се чувства застрашен: нямате желание да заемете неговото място, но не искате да не дори че се опитва да стъпи на краката ви.
Водещ екип, между еластичността и твърдостта
Авторитетът не винаги е достатъчен за постигане на консенсус. Управлението на екип предполага да знаете как да вземате решения, да знаете как да ги изпълнявате, но и да знаете как да бъдете уважавани. Съществен момент, който трябва да имате предвид в тези случаи, е комуникацията. За да не бъдете разбрани погрешно, бъдете ясни. Обяснете проектите възможно най -подробно: тяхното съдържание, цели, как да ги реализирате, наличните средства, крайните срокове ... Но да знаете как да се наложите обаче означава също да слушате другите. Редовно проверявайте добрия напредък на проектите, тревожете се за всякакви пречки и трудности и в същото време намирайте начин да ги разрешите. Покажете на екипа си, че не сте само контролен орган, но и че сте ангажирани и на вас може да се разчита. И най -важното, поздравете екипа си, насърчете ги. Това са нагласите, които ще ви направят добър шеф!
