Менструално наблюдение: изкривеното използване на приложения за периода

Опитайте се да си представите приложение, създадено за проследяване на менструалния цикъл, но което на практика се манипулира от компаниите, за да наблюдават своите служители и тяхната плодовитост. Не, това не е сюжетът на нов антиутопичен роман. За съжаление това е реалност, отпаднала в най -лошия си вид.

Нарича се менструално наблюдение и е явление, което включва сектора Femtech, женските технологии, технологията, предназначена за жената, която иска да има контрол върху сексуалното си здраве. Изразът е измислен от създателя на Clue, едно от най -популярните приложения за наблюдение на хода на менструалния цикъл.

Но в какво се състои този скандален менструален контрол? По същество компаниите купуват данните, обработвани от тези цифрови инструменти, на висока цена, за да събират информация относно навиците на своите служители. По този начин работодателят може да получи общ преглед на броя на работниците, които възнамеряват да забременеят, с високорискови бременности, а не с менопауза, и използва събраната информация по свое желание, например като избягва наемането за неопределено време или като отказва повишение към жена, която иска да стане майка.Тази извратена практика беше извадена на бял свят от разследване, проведено от Washington Post през 2019 г., което разкри как личността на потребителите би била всичко друго, но не и защитена.

Това се случи в Америка и нарушителното приложение носи името Ovia Health, марка, която се занимава с женското здраве и хигиена, със специално внимание към плодовитостта на жените и овулацията. Служителите на различни компании дори биха понесли известен психологически натиск от горните етажи, за да се възползват от услугите, предлагани от гореспоменатата марка. Въпреки анонимността, като се пресичат данните, далеч не е трудно да се получат проценти и в по -малките компании дори да се идентифицират служители.

И ето ни отново, още една пропиляна възможност да бъдем на страната на жените, действащи лица на поредния епизод на дискриминация по пол в света на труда. Ние не губим надежда, но междувременно сме по -внимателни, когато приемаме условията за поверителност.