Жени в комуникация: интервю със Сара Булуджиу от проекта Rubicon
Навършването на пълнолетие със сигурност е важен крайъгълен камък, както за човек, така и за марка и, в този конкретен случай, за нашата.
Тъй като жената навършва 18 години, решихме да започнем проект за овластяване на жените, който се фокусира върху жените, които работят в областта на комуникацията.
Сара Булуджиу, управляващ директор Италия, Испания и MENA на Rubicon Project, отговори на 5 значими за нас въпроса, обяснявайки как красотата на разнообразието между мъже и жени не трябва да бъде пречка за последните на работното място.
1. Какво е „да си жена“ в света на работата?
Бих искал да мога да кажа, че не мисля, че има големи разлики между това да си жена или мъж на работа, но е ясно - и може би дори здравословно - че има; особено защото имам (не) късмета да работя с Близкия изток. Аз обаче не съм от онези жени, които чувстват неотложността на хомологацията между половете: ние сме различни, фантастично различни! Със сигурност трябва да вложим повече енергия и умения, за да получим признание, но това е факт и плачът върху себе си е безполезен . Мисля, че най -добрият комплимент, който ми се дава по време на работа, е „но как правиш всичко това?“, Защото нека си признаем: ние „момичетата“ сме способни да обезобразим квалифициран жонгльор, за да накараме всичко да работи.
Вижте също
2. Какво беше „овластяване на жените“ за вас на 18?
Като казах, че на 18 нямах представа какво е „овластяване на жените“, мисля, че мога да кажа, че за мен те бяха жените на семейството ми: баба ми Розета, леля ми Лидия, леля ми Роза. Изключителни жени, които не са имали и не се нуждаят от признание, за да бъдат успешни жени в живота си. Те са ежедневни лидери, твърди амазонки, които устояха на неизразими болки с усмивка на лицето, строго в рамка на червеното червило на Valentino, защото никога не излизате от вкъщи без него! Мисля, че те биха реагирали с гръмогласно „о, колко истории, ако наистина искаш да направиш нещо, няма кой да те спре!“ На комуникационните кампании, посветени на розовите квоти и други подобни.
3. Три думи, които свързвате днес с „овластяване на жените“
Първият е заглавието на книга „Antifragile“ на Taleb; това, което прави за мен и за жените, които ценя кои сме, е способността да намираме ресурси в препятствия, които ни правят безкрайно по -добри от това, без което бихме били. Второто е "майчинството", защото една жена, майка, която знае как да внесе сладките аспекти на нежния пол в своя мениджърски модел, струва повече от 1000 лидери на компании; точно както, от друга страна, жените, които имитират мъжете, стават много лошо за повече. Третото е "солидарност", защото когато жените се обединят, никой не ги спира! Те са способни на невероятни резултати, когато обединят ресурсите си.
4. Какво би препоръчал на 18-годишния ти?
Мисленето за осемнадесетгодишната „Булуг“ ме кара да изпитвам безкрайна нежност, защото тя беше пълна с несигурност и страхове. Преди всичко бих й показал моя снимка днес и бих казал „О, виж, това си ти!“. Тогава бих я посъветвал винаги да спортува (започнах на 35 и не мога да спра да мисля какъв бих бил, ако винаги съм го правил !!) и да очаква повече уважение от хората, които обича. честно казано, имах много късмет в живота си: срещнах изключителни жени и мъже, които вярваха в мен и ми позволиха да бъда човекът, който съм днес. Бих искал да кажа, че това, с което най -много се гордея, е моят сине, но нямаше да е така, ако не бях майка; затова бих я посъветвал да игнорира чувството за вина, което ще дойде, когато го остави с бавачката на 8 месеца, за да се върне на работа!
5. Колко е необходимо да се говори за овластяване на жените днес и какво трябва да се направи?
Нуждата е налице, особено за жените, които не живеят в големите градове, за тези, които са били възпитани на "женски хляб и задължения"; революцията е по -скоро културна, отколкото законодателна, защото докато има нужда от закони, това означава, че хората ще трябва да бъдат принудени да признаят пред жените това, което трябва да бъде естествено. Трябва да ги „вземем, когато са малки“, да научим децата си, че няма работа за жени и работа за мъже, домашна работа на жените и домашна работа на мъже, очевидно без крайности, защото първата брада винаги ще се прави с татко!
